必要なタイミング･期間に即戦力として柔軟に人材を配置します
(1)対応職種
①オフィスワーク
受付・一般事務・営業事務・経理事務・総務事務・人事事務・データエントリー･秘書・通訳/翻訳
②ＩＴ系
システムエンジニア･プログラマー･ネットワークエンジニア･CADオペレーター･DTPオペレーター
③インストラクター
ＯＡソフト、通信サービス
④テレコミュニケーター
受信･発信
⑤販売･接客
アパレル販売･アクセサリー販売･フロアレジ･保育士
⑥営業
新規営業･ルート営業･企画提案営業
⑦メディカル系
介護ヘルパー･栄養士・管理栄養士・検査技師･医療事務
⑧軽作業、物流、その他
梱包･ピッキング･調理師
(2)人材派遣ご活用のメリット
Point1 人件費の抑制、変動費化
募集経費、賞与、退職金、社会保険料、教育訓練費が削減できます
Point2 柔軟な組織編制が可能
必要な業務、必要な期間、派遣社員を活用することで社員をコア業務に集中させることができます
Point3 業務量削減
募集採用、メンタルフォローを含めた労務管理、給与処理の業務を省力化することができます
Point4 職場環境の活性化
モチベーションの高い派遣社員投入により、職場活性化につながります
(3)導入事例
CASE1 社員の突然の退職や産休･療養中の代替要員が欲しい
CASE2 新規事業オープニングや繁忙期の短期的に労働力をＵＰしたい
CASE3 自社で採用してみたが、希望の人材が見つからない
CASE4 業務の負担が一人の社員に偏っているので、軽減したいがもう一人雇う程の業務量ではない
CASE5 スキルの高い経験者を即戦力として確保したい
CASE6 管理コスト･手間を軽減させたい
(4)人材派遣ご利用の流れ
ご依頼
1日4時間の短時間のお仕事や土日だけの就業日が少ないお仕事、さらに2ヶ月間の短期間のお仕事から長期のお仕事までご依頼いただけます
ヒアリング
貴社の求める経歴やスキル、人物像、就業環境等を営業担当者がヒアリングさせていただきます
人材選出
派遣社員の能力、希望、人物像等の条件を兼ね備えた人材を選出致します
就業開始
営業担当者が定期的に訪問し、派遣社員の就労状況をご確認すると共に、貴社にご報告致します
