社員として採用することを目的とし、一定の派遣期間を設けて適性･能力を見極めることができるシステムです。
紹介予定派遣(Temp To Perm)とは、正社員・契約社員の直接雇用を前提として一定期間(6ヶ月以内)受け入れ、能力・適性を見極めた上で採用するシステムです。
事前に面接ができ、社員雇用の前に適性が見極められるので、ミスマッチを大幅に回避できます。
(1)紹介予定派遣ご活用のメリット
Point1 面接だけではわからない実際の能力・適性を見極めることができます
Point2 企業の特性を把握して入社する為、定着率が高くなります
Point3 派遣期間は最長6ヶ月、無駄な人件費をかける必要がありません
Point4 社員という目標がある為、モチベーション高く業務に励みます
(2)紹介予定派遣ご利用の流れ
ご依頼
貴社の求める経歴やスキル、人物像、就業環境等を営業担当者がヒアリングさせていただきます
人材選出
履歴書を提出し、面接していただきます
就業開始
派遣期間が経過し(最長6ヶ月間)、双方の合意に基づき決定した後、紹介手数料が発生します
